招聘人事专员

岗位职责：

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试；

3、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加;跟踪休假，病假，个人时间

4、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算；

5、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调动工作。

岗位要求：

1、要求有本地人事专员1年以上经验；

2、年龄在20-34岁之间；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具；

4、做事仔细、有耐心，有较强的学习能力与环境适应力；

5、优秀的语言表达能力和沟通能力、协调能力、亲和力。